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| Monochrome Tipped Lace Dress - 277512
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曾被形容是鴻海戰將的謝冠宏，在飛機上接到董事長郭台銘來電要求返回開會，因艙門已關下不了飛機遭開除，他提告向鴻海要求給付資遣費及員工紅利。台灣高檔法院認定鴻海解雇違法，應付給謝一百五十萬元及廿三萬五千股鴻海股票，全案仍可上訴。
謝冠宏在鴻海服務近十年，從特別助理一路升上鴻海新綠數事業群總司理，曾是富士康最年青的事業群總司理，媒體形容是郭董擺佈手。前年十月下旬，他原訂赴日本處理女兒就學、住宿事宜，因秘書搞烏龍少幫謝請廿二日的假。
郭台銘當天一早進會議室發現謝冠宏不在，就地以擴音體式格局打德律風詢問謝在哪，在場幹部都聽見謝回覆在飛機上。郭當下給謝兩條路走，一是馬上下機返回開會，二是「若是沒有回來，就再也不用回來」；謝不竭求情、道歉，但飛機艙門封閉無法抽身，郭隨後在會議受騙眾宣布開除謝。
謝冠宏默示，秘書雖誤植假期，但他事前另向郭台銘補告假，開會前一天郭董還用專機載他回台北，他以為對方同意他隔天休假。謝說，因機艙封閉沒法下機，不是有意違背唆使，郭卻當眾宣布解雇。謝主張鴻海違法解雇，應付給他資遣費、工作獎金。
鴻海主張，謝冠宏其時負責批示監視三百六十名台籍員工、兩萬名大陸員工，對事業群的營運方針及採購有相當裁量、審核權限，上班無需簽到打卡，兩邊是委任關係，不合用勞基法相幹劃定。並以謝自請去職、未達工作目的，無官僚求盈利。
一審未認定違法解雇，但鴻海要付一百九十萬元工作獎金給謝。二審以雙方為告假事宜興訟，可見謝仍須聽從公司權勢巨子，認定兩邊是雇傭關係；鴻海以謝未假缺席會議為由解雇謝，卻沒申明受到何種損害，認定鴻海解雇違法。
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